[로이슈 전용모 기자] 부산지방고용노동청(청장 김준휘)은 7월 2일 청 내 3층 소회의실에서「2026년 상반기 해양산업 분야 우수사례 시상식」을 가졌다고 밝혔다.

올해 출범한 부산지방고용노동청 해양산업 특화고용센터는 부산지역의 해양산업 특성을 반영한 맞춤형 고용서비스를 제공하기 위해 ‘B-Marine커리어패스’를 중심으로 기업 수요 발굴, 구직자 역량 강화, 일경험·채용연계 등을 추진하고 있다.

이번 우수사례 발굴·시상은 해양산업특화 고용센터가 추진 중인 B‐Marine커리어패스의 세부 과제 중 하나로, 현장에서 실제 효과가 확인된 상담·협업사례를 찾아 공유하기 위한 것이다.

시상 규모는 기관 3사와 개인 3명이며, 기관 부문 최우수상은 ㈜위드온라의「청년의 경험이 해양산업의 미래를 바꾸다」 사례가 선정됐다.

㈜위드온라는 해양산업 분야 선도기업인 SB선보㈜를 발굴하고, '미래내일 일경험' 사업과 연계해 기업 인력수요와 청년 취업수요를 함께 반영한 맞춤형 인턴십을 운영했다.

특히 기업 발굴부터 직무 설계, 청년 모집, 면접 운영, 멘토링, 직무 전환, 정규직 전환까지 이어지는 원스톱 인재 매칭 모델을 구축했다는 점에서 기관부문 최우수 사례로 주목 받았다. 그 결과 참여 인턴 8명 중 2명이 정규직으로 전환되었고, 우수 인턴 3명은 직무 전환을 통한 재참여가 확정되는 성과를 거두었다.

개인 부문 최우수상은 부산북부고용복지+센터 김정훈 상담사의 「미리준비한 히든카드로 취업을 거머쥔 당신」사례가 선정됐다.

이 사례는 50대 중반 구직자가 반복적인 서류 탈락을 겪던 상황에서, 상담사가 기존 운전 경력과 보유 자격 외 해양물류 분야 선호자격증 취득을 권고해 결국 취업으로 연결한 사례이다.

그 밖에도 중장년 구직자가 단기 직무교육을 거쳐 해양산업 현장에 진입하도록 지원한 사례와 항만 검수인력 양성교육 수료자의 60%를 즉시 채용으로 연결한 협업사례 등 해양산업 인력난 해소에 기여한 지역 맞춤형 고용서비스 사례들이 함께 선정됐다.

이번 우수사례들은 구직자의 숨은 역량을 찾아내고, 기업의 현장 수요를 맞춤형 고용서비스와 연결해 중장년 구직자의 재취업 지원, 청년 일경험의 정규직 전환, 기업 인력난 해소를 함께 달성했다는 점에서 의미가 크다.

김준휘 부산지방고용노동청장은 “이번에 발굴한 우수사례가 해양산업의 일자리에 대한 이해를 높이고, 현장 맞춤형 고용서비스를 확산하는 계기가 되기를 바란다”며 “부산지방고용노동청 해양산업특화고용센터는 앞으로도 청년과 중장년 구직자가 부산 해양산업에서 새로운 기회를 찾을수 있도록 유관기관과 함께 적극 노력하겠다”고 했다.

◇우수사례 선정 결과
△기관부문=최우수 ㈜위드온라(청년의 경험이 해양산업의 미래를 바꾸다), 우수 ㈜해양공사(현장수여ㅛ에서 취업까지, 협업이 만든 성장사다리), 장려 (재)노사발전재단(해양산업 인력난 해소와 중장년 재취업을 연결한 지역 맞춤형 고용서비스)
△개인부문=최우수 부산북부고용복지+센터 김정훈(미리 준비한 '히든카드'로 취업을 거머쥔 당신), 우수 중장년내일센터 손정민(한계를 넘어 전문인력으로, 항만운전원 재도전 성공사례), 장려 중장년내일센터 문경란(인생2막, 바다에서 길을 찾다)

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr