[로이슈 전여송 기자] 에스티유니타스가 인공지능 도구 지원과 유연근무제 운영 등을 포함한 2026년 업무 환경 개선 계획을 공개했다고 5일 밝혔다.

에듀테크 기업 에스티유니타스(대표이사 김형국)는 업무 생산성 향상을 위한 인공지능 도구 지원, 유연근무제 운영, 근무환경 개선 체계 구축, 건강 및 안전 지원 확대 등을 포함한 업무 환경 개선 방안을 추진한다.

회사는 부서별 직무 특성에 맞춰 Midjourney Pro, 타입캐스트, Figma 등 인공지능 기반 도구를 지원하고 외부 전문가 초청 교육과 사내 활용 사례 공유 프로그램을 운영하고 있다.

회사 측에 따르면 인공지능 도구 활용 이후 디자인 업무 작업 시간이 약 90% 줄었고, 개발 분야에서는 코드 작성과 검토 시간이 절반 수준으로 감소했다. 또한 데이터 분석 자동화 도구를 도입해 약 6000만 원의 비용 절감 효과가 발생했다고 설명했다. 내부 설문조사에서는 약 90%의 직원이 업무에 도움이 됐다고 응답했다.

근무제도에서는 개인 선택형 출퇴근 제도 ‘DIY(Do It Yourself)’를 운영한다. 주 40시간 근무를 기준으로 오전 8시에서 10시 사이 자율 출근, 오후 4시에서 7시 사이 자율 퇴근이 가능하다. 회사가 실시한 설문조사에서는 약 98%의 직원이 해당 제도에 만족한다고 응답했다.

에스티유니타스는 근무 환경 점검과 개선을 위해 내부 태스크포스 ‘유니블랜드 TF’를 운영하고 있다.

또한 전 직원 대상 단체 상해보험 제공과 정기 건강검진, 장기 유급휴가 제도 등을 통해 건강과 안전 관련 지원을 운영하고 있다.

에스티유니타스 관계자는 “업무 환경과 제도를 단계적으로 정비하고 있다”며 “근무 환경 개선과 복지 제도 운영을 계속 추진할 계획”이라고 말했다.

전여송 로이슈(lawissue) 기자 arrive71@lawissue.co.kr