[로이슈 전용모 기자] 전국보건의료산업노동조합 전남대학교병원지부(이하 전남대병원지부)는 1월 22일 오후 5시 30분 전남대학교병원 본원 로비에서 「인간답게 일하고 싶다! 인력 충원! 노동환경 개선하라! 환경관리 조합원 결의대회」를 가졌다고 밝혔다.

▲반인권적 노동환경 개선 ▲인력 충원을 요구하며 시작된 결의대회는 강다설 전남대병원지부 사무장의 사회로 70여 명의 간부 및 환경관리 조합원이 함께 했다.

최근 전남대병원지부는 장애인 화장실 내부에 위치한 물걸레청소실 개선, 바닥 배수구 설치, 락스 사용에 따른 환기를 위한 환풍기 설치, 폭 38cm, 50cm에 불과한 청소실 구조 개선, 기본적인 보호구(리버장갑, 마스크)제공을 요구하며 환경관리 조합원들과 일주일동안 선전전과 기자회견을 진행했다.

이후 병원은 개선을 시도했지만 물걸레청소실은 배수구도 없고 방수도 되지 않는 부실 공사를 했고, 협소한 물걸레청소실은 ‘장애인 화장실을 줄이겠다’라는 답변을 하는 등 무책임과 무능의 행정을 보이고 있다.

신나리 전남대병원지부장은 결의대회 대회사에서 “전남대병원이 사람이 떠나고, 다치고, 소진되는 3D 업종 병원이 되지 않기를 바란다. 간호사들은 버티다 못해 퇴사를 선택하고, 환경관리 조합원들은 다쳐서 병가를 내는 이런 현실을 여기서 끝내고 싶다. 조합원들이 함께 한다면, 무엇도 무서울 것이 없다”며 끝까지 투쟁할 것을 결의했다.

첫번째 발언에 나선 환경관리 조합원은 “화장실 안에 물걸레 청소실이 있다. 볼 일을 보는 남성의 등을 맞댄 채, 걸레를 빨아야 했던 것이 우리의 현실이다. 평일에는 두 사람이 해야 할 일을 주말 특근에는 단 한 사람이 평일과 똑같이 해낸다. 지친 몸을 이끌고 다시 월요일에 출근하며 또 한 주를 시작해야 한다”고 했다.

그러면서 “출근 후 탈의실에서 환복을 하며 우리는 하나의 보호장구를 착용한다. 그것은 바로 파스”라며 견딜 수 없이 많은 업무량을 호소했다.

이 조합원은 “우리는 기계가 아니다. 우리도 인간답게 일하고 싶다”며 전남대병원에 목소리를 높였다.

두번째 발언에 나선 조합원은 “업무량이 너무 많아 퇴근 시에는 손가락이 안 펴진다. 입사 5년차에 허리수술을 받았고 진통제를 복용하지 않고는 잠을 잘 수가 없다. 하루는 저녁에 잠을 자다가 갑자기 심장이 쪼여오는데 이렇게 과로사로 죽을 수도 있다는 생각에 무서웠다. 몸이 아파 연차를 쓰려고 했지만 인력이 없다는 이유로 출근을 해야 했다”고 증언했다.

아울러 “전남대병원은 누구 하나 과로사로 죽어 나가야만 인력을 충원해 줄 것인가”라며 현장의 설움을 삼켰다.

세 번째 발언에 나선 조합원은 "장애인 화장실 내 좁은 청소용품실에서 청소 준비를 하며 환풍기도 없는 공간에서 락스 냄새를 맡으며 일을 하는 노동환경은 노동자들에 대한 인격 모독이다”며 “마치 창살 없는 감옥에서 노역하는 것처럼 느껴졌다”고 열악한 근무환경을 전했다.

그는 이어 “사명감을 갖고 일하는 노동자들을 이렇게까지 함부로 대하는 것은 있을 수 없다. 이제 시작이다. 결의대회 한 번으로 다 바뀌지 않지만, 단결하고 투쟁하면, 일할 맛 나는 환경을 우리 손으로 만들 수 있을 것”이라고 의지를 다졌다.

전남대병원지부는 "의정 갈등 속에서 의사가 떠난 자리를 묵묵히 환자를 돌보며 병원을 지켜온 병원노동자들이 반인권적인 노동 환경이 개선되고, 인력이 충원되어 인간답게 일할 수 있도록 끝까지 투쟁을 할 것이다"고 했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr