[로이슈 전용모 기자] 울산 남부소방서 여천119안전센터는 3월 13일 소방서 내 차고지에서 신임 소방공무원의 빠른 조직생활 적응을 위해 상담(멘토링) 자체 소방차량훈련을 진행했다고 밝혔다.

상담(멘토링)제도는 소방공무원 특성상 다양한 사고 현장 및 위험에 노출돼 있기 때문에 경험이 많고 책임감이 강한 선배 직원을 지도자(멘토)로 선정, 신임 직원과 1대1 맞춤(매칭) 방식으로 소방 관련 전 분야에 걸쳐 조언과 상담을 해주는 제도다.

주요 내용은 ▲운전원 숙달: 주간근무 시 1일 1회 펌프차 등 운전실습 ▲실습 전 차량 조작훈련 및 안전교육 실시 ▲「소방자동차 점검·정비 매뉴얼」을 활용한 체계적인 실습교육 실시 ▲소방펌프 등 소방특장 작동원리 및 사용법 교육 등이다.

울산 남부소방서 관계자는 “이번 상담(멘토링) 제도를 통해 신임 소방공무원이 교육에 적극적으로 참여해 소방업무의 숙련도를 높여 짧은 기간동안 소방조직 생활에 빨리 적응하는 등 시민의 생명과 재산을 지키는데 최선을 다할 것이다”고 전했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr