특히 공사는 청년 체험형 인턴 부문에서 현장직으로 한정하였던 채용 분야를 대민서비스, 전산 등으로 다양화하여 청년들의 직무 체험 기회를 확대 제공하였다. 그 결과 기타 지방공사 ․ 공단의 채용인원인 평균 8.7명을 웃도는 35명을 채용함으로써 당초 채용 목표였던 5명 대비 600%를 초과 달성하게 되어 우수한 성과를 인정받게 되었다.
이외에도 공사는 단순 채용에 그치지 않고, 인턴들에 대한 양질의 멘토링 프로그램을 운영하고, 매월 근무평가를 실시함으로써 청년 체험형 인턴 관리에도 힘썼다는 평가를 받았다.
이 사장은 “이번 표창은 일자리를 창출하기 위한 공사 임직원들의 노력을 높게 평가해 준 값진 결과물이다”라며 “앞으로도 다양한 계층을 위한 일자리를 창출하고, 특히 취업 준비로 인해 고군분투하고 있는 청년들에게 공정한 방법으로 일자리를 제공할 수 있도록 꾸준히 노력하겠다”라고 소감을 밝혔다.
한편 공사는 ▲가족친화 우수기관 인증 ▲한국서비스품질 우수기관 인증 ▲중증장애인생산품 우수 구매 경기도지사상 등 지역사회와 상생하고 함께 발전할 수 있도록 꾸준히 노력해 오고 있다.