[로이슈 전용모 기자] 금속노조 광주전남지부 현대삼호중공업지회(지회장 황형수)와 금속노조 현대중공업지부(지부장 정병천), 그리고 현대미포조선노동조합(위원장 정영진)은 7월 18일 서울 계동 현대 사옥 앞에서 현대중공업그룹의 지주사인 ‘HD현대’와 현대조선 3사의 지주사인 ‘한국조선해양’에 조선3사 공동교섭 요구안과 공동교섭의 틀을 논의할 TF구성 안을 사측에 공개 전달했다고 밝혔다.

지금까지 현대중공업의 계열 조선소 단위 노동조합은 사업장별로 노사간 교섭을 진행했다. 그러나 최근 현대중공업 전체의 지주사인 HD현대와 중간지주사인 한국조선해양이 세워지면서 개별 사업장의 교섭만으로는 해결할 수 없는 의제를 교섭해야 할 필요성이 생겼다. 특히 그룹 차원의 교섭 가이드라인이 존재하기 때문에 사업장별 교섭이 자율성을 가지지 못한 채 임단협교섭이 장기화하는 일이 해마다 반복되고 있다.

또한 3사가 분리해서 단체교섭을 하기 보다는 한 번의 교섭으로 해결하는 것이 교섭비용을 줄이는 합리적인 길이라고 주장했다.

현대중공업, 현대삼호중공업, 현대미포조선의 단위 노동조합은 우선 현중그룹 조선3사 교섭 효율화를 위한 공동교섭 TF 구성을 제안했다. TF는 2023년도 교섭 방식과 의제를 어떻게 할지를 논의할 것이며, TF는 3개 조선소 노사가 각 3명씩 선임한 노사 공동위원 9명과 전체 노사가 추천한 2명씩 전문위원 4명 등 모두 13인으로 구성할 예정이다.

노동조합은 크게 3가지 내용의 의제를 공동교섭에서 논의할 대상으로 선정했다.

하청노동자의 권리를 늘리고 지키는 의제, 조선산업 경쟁력을 유지하기 위해 인력 부족 문제를 해결하는 의제, 기후위기와 산업전환으로 바뀌는 산업환경에 적응하기 위한 노사공동대응을 교섭 의제로 삼았다.

구체적으로는 ▶하청 노동자의 임금과 복지를 개선하고 ▶노동조합 활동을 보장하며, ▶신규인력 채용과 함께 숙련노동의 유지와 확보 방안을 마련하고, ▶해양탄소중립·친환경 선박 같은 조선 기술 변화 노사공동 대응 구조를 만들자고 제안했다.

전용모 로이슈(lawissue) 기자 sisalaw@lawissue.co.kr