[유통 이슈] 프롬바이오, 배우 이병헌과 함께한 대표 제품 2종 TVC 온에어 外

기사입력:2022-01-03 11:24:33
[로이슈 편도욱 기자] ◆프롬바이오, 배우 이병헌과 함께한 대표 제품 2종 TVC 온에어

건강기능식품 전문 기업 프롬바이오(대표 심태진)가 전속 모델인 배우 이병헌과 함께한 ‘위건강엔 매스틱’, ‘관절연골엔 보스웰리아’ 제품 2종의 신규 TVC 영상을 공개했다.

이번에 공개된 TVC 영상은 위 건강과 관절 및 연골 건강에 영향을 주는 일상 속 상황을 다양하게 제시하며 각 제품의 기능을 강조했다. ‘위건강엔 매스틱’ 영상은 위 불편감을 발생시키는 다양한 상황을 제시했고, ‘관절연골엔 보스웰리아’ 영상에서는 운동, 육아, 등산 등 관절 및 연골 건강에 무리를 줄 수 있는 활동을 비추며 해당 제품을 통해 일상에서의 즐거운 경험을 지속하자는 메시지를 전한다.

위건강엔 매스틱, 관절연골엔 보스웰리아 두 제품은 각각 위 건강 시장, 관절 건강 시장에서 독보적인 점유율을 차지하고 있는 프롬바이오의 대표 제품이다. 두 제품의 주원료인 매스틱검과 보스웰리아추출물은 모두 식품의약품안전처로부터 원료 기능성을 인정받아 국내에서 개별인정형 원료로 등록한 바 있다. 매스틱검은 위 불편감 개선, 보스웰리아추출물은 관절 및 연골 건강에 도움을 줄 수 있다.

프롬바이오는 이번 TVC 영상을 통해 새해에도 두 주력 제품에 대한 신뢰감과 더불어 일상 속 브랜드 친밀감을 형성해 나가겠다는 포부다.

프롬바이오 관계자는 “두 제품 모두 프리미엄 원료에 기반한 건강기능식품으로 많은 고객에게 사랑 받고 있는 제품”이라며 “우리의 생활 속에서 건강 관리의 중요성을 느낄 수 있는 순간을 강조해 프롬바이오가 고객의 즐거운 일상을 유지하는 데 기여하고자 하는 목표와 메시지를 전하고자 했다”고 전했다.

한편, 프롬바이오는 신규 광고 론칭 기념 이벤트도 진행한다. 이달 7일까지 프롬바이오 온라인몰에서 위건강엔 매스틱(3개월 또는 6개월분)과 관절연골엔 보스웰리아(4개월 또는 8개월분) 구매 시 각각 해당 제품의 추가분을 증정한다.

◆더테이스터블 ‘맘스 해피 프로모션’ 50% 할인혜택 제공

한화호텔앤드리조트에서 물적 분할한 F&B 사업부문 더테이스터블은 임신부를 위한 ‘맘스 해피 프로모션’을 올해 1월부터 11월까지 진행한다고 밝혔다.

‘맘스 해피 프로모션’은 2017년도부터 더테이스터블에서 기획한 출산 장려 사회공헌 활동이다. 이번 프로모션을 통해 임신부 고객은 63레스토랑(63뷔페 파빌리온, 워킹온더클라우드, 터치더스카이, 백리향, 슈치쿠)에서 최대 50% 할인 혜택을 받을 수 있다. 프로모션은 2022년 11월까지 진행되며 예약을 통해 평일 점심에 이용 가능하다. 지난 5년 간 무려 약 1만명이 프로모션에 참여할 정도로 인기가 좋다.

◆사노피, 자신에게 맞는 근무방식 스스로 설계하는 WEWE 제도 도입

글로벌 헬스케어 기업 사노피(Sanofi)의 한국법인인 사노피-아벤티스 코리아(대표 배경은)와 사노피 파스퇴르(대표 파스칼 로빈), 오펠라헬스케어코리아(대표 파비앙 슈미트), (이하 세 법인을 ‘사노피’로 통칭)가 본사의 주요 경영 전략 중 하나인 ‘일하는 방식의 재정립(Reinvent how we work)’ 전략에 따라, 직원들의 근무 유연성을 극대화하고 다양성을 높이는 방향으로 근무 방식을 새롭게 전환한다고 밝혔다.

사노피는 새로운 근무 방식인 ‘WEWE(When Ever Where Ever) 제도’를 도입한다. 언제, 어디서든 원하는 방식으로 일한다는 의미를 담은 ‘WEWE’ 명칭은 직원의 아이디어 제안으로 채택되었다. WEWE제도에 따라 직원들은 업무 성격 및 자신이 선호하는 업무 스타일에 따라서 근무방식을 자유롭게 설계할 수 있게 된다. 하루 중 오전 10시~오후 4시까지의 코어타임 이외에는 스스로 근무시간을 조절할 수 있고, 업무의 성격이나 개인의 업무 스타일에 맞추어 한 달 중 절반은 자유롭게 재택근무를 선택할 수 있다. 이를 뒷받침하기 위해 사무실 역시 개인 좌석을 없애고, 협력과 소통에 더욱 적합한 ‘활동 기반 업무 환경(ABW: Activity Based Workplace) 오피스’로 리모델링을 완료했다. 새로운 근무방식은 2022년 1월부터 6개월간 파일럿으로 실시 후 임직원들의 피드백을 반영하여 정착시켜 나갈 예정이다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net

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