[고용 이슈] 세븐일레븐, 하반기 신입사원 메타버스 면접으로 선발 外

기사입력:2021-10-05 11:13:04
[로이슈 편도욱 기자] ◆세븐일레븐, 하반기 신입사원 메타버스 면접으로 선발

코로나19가 장기화되면서 기업의 채용 문화도 바뀌고 있다. 편의점 세븐일레븐은 ‘2021년 하반기 신입사원’ 채용면접을 메타버스 플랫폼 ‘게더타운(Gather Town)’을 활용해 진행한다고 5일 밝혔다.

이번 메타버스 면접은 오는 6~7일 양일간 진행되며 서류전형 합격자를 대상으로 역량면접을 실시한다. 면접자들은 메타버스 채용면접장에 입장해 본인 차례가 되면 아바타를 움직여 면접장으로 들어가 화상면접을 보게 된다. 이후 인턴과정, 최종면접 단계를 거쳐 11월 중 최종 신입사원을 발표한다.

세븐일레븐은 코로나19로 대규모 오프라인 채용 행사가 어려운 만큼 디지털 환경에 익숙한 MZ세대 구직자들과 자유롭고 유연한 상호 소통을 위해 이번 메타버스 면접을 진행하게 됐다.

세븐일레븐 메타버스 채용면접장 ‘세븐타운(SEVEN TOWN)’ 내부에는 면접장 외에도 △회사 소개 영상 상영관 △주요 직무 소개 인터뷰 △채용 전형 일정 안내 △채용 Q&A 등 다양하게 부스를 마련했다. 면접 대기 중 면접자가 메타버스 공간을 돌아다니면서 회사에 필요한 정보를 자유롭게 얻을 수 있도록 구성한 것이다.

김일연 세븐일레븐 HR혁신팀장은 “코로나19 여파로 기업 전반에 비대면 채용 전형이 확산됨에 따라 하반기 신입사원 채용 과정에 메타버스를 활용한 전형을 이번에 새롭게 도입하게 됐다”며 “향후 면접을 비롯해 채용설명회, 신입사원 연수, 교육실습 등 채용 과정 전반에 메타버스 기술을 적극 활용할 계획”이라고 말했다.



◆로레알코리아, 2022 상반기 채용 전환형 인턴십 모집

로레알코리아(대표 크리스티앙 마르코스)가 오는 10월 17일(일)까지 ‘로레알코리아 2022 상반기 채용 전환형 인턴십’ 지원자를 모집한다고 밝혔다.

‘로레알코리아 2022 상반기 채용 전환형 인턴십’은 신입 채용 전환형으로 2022년 1월 초부터 6월 초까지 5개월 동안 근무하게 된다. 대학 재학생, 휴학생, 기졸업자, 졸업예정자 등 누구나 지원 가능하며, 마케팅, 이커머스, 세일즈, SCM, HR, R&I, 파이낸스, 커뮤니케이션, CRM, 상품기획(스타일난다 한정) 등 다양한 직무를 모집한다.

채용 절차는 총 3단계로 자기소개 영상 제출, 인터뷰, 오디션 순이다. 1차 전형은 자기소개 영상으로 90초 내외의 무편집 영상을 제작해 10월 17일(일) 오후 11시 59분까지 로레알 지원 사이트에 제출하면 된다. 언어 선택은 자유이며, 외국어에 대한 가산점은 없다.

2차 전형은 다대다 인터뷰이며, 3차 전형인 탤런트 오디션(Talent Audition)은 팀 비즈니스 프레젠테이션을 주제로 하루 동안 진행된다. 두 전형 모두 코로나19 상황에 따라 온라인 또는 오프라인 진행 여부가 결정되며, 각 전형 합격자에 한해 별도 안내될 예정이다.


◆직장인, 월급 받은 후 12일 만에 월급고개 겪어

구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 1,404명을 대상으로 ‘월급고개’를 주제로 조사한 결과, 60.7%가 평소 월급고개를 ‘겪는다’고 답했다.

응답자들은 월급고개를 겪는 이유로 ‘월급이 적어서’(62.3%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘보험, 월세, 공과금 등 고정비용이 높아서’(37.4%), ‘대출이자 등 빚이 많아서’(29.3%), ‘계획 없이 지출해서’(20.9%), ‘식비, 음주 등 외식 비용이 많아서’(19.8%), ‘가족 부양을 책임져야 해서’(19.5%) 등의 이유를 들었다.

직장인들은 월급을 받은 후 모두 소진하는데 평균 12일이 걸리는 것으로 집계됐다. 구체적으로 살펴보면, ‘10일’(21.2%), ‘15일’(20.9%), ‘7일’(11%), ‘20일 이상’(8.9%), ‘19일’(8.6%), ‘14일’(5.2%), ‘5일’(5%) 등의 순이었다.

특히, 이들 중 59%는 장기화된 코로나19로 생활경제가 어려워지면서 월급고개 기간이 예년에 비해 앞당겨졌다고 답했다.

그렇다면, 직장인들은 월급고개를 겪지 않으려면 월급이 최소 얼마나 돼야 한다고 생각할까.

응답자들은 월 급여가 460만원 이상 돼야 월급고개를 겪지 않고 안정적인 지출 생활을 할 수 있을 것이라 예상했다. 이는 재직중인 기업 유형별로 살펴보면, 중소기업 직장인들은 월급이 최소 440만원, 대기업 재직자는 510만원 이상이 필요하다고 답해 70만원 가량 차이가 있었다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net

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