인사팀 관계자는 "여기어때가 향후 첨단기술로 종합숙박O2O 산업 혁신을 주도하겠다는 전략을 구현하기 위한 중요한 밑거름"이라고 설명했다.
그동안 여기어때는 인공지능(A.I)을 통한 숙박후기 분류, VR 객실정보 도입을 통한 숙박정보 비대칭 문제를 해소해온 바 있다.
사업부문 인재 확보에도 시동을 건다. 여기어때는 전략, 기획, 영업, 운영 모집분야 인재 모시기에 나선다. 이외에 HOTEL여기어때는 가맹점 서비스 관리, 인테리어/시공 모집분야 등에서 채용을 진행한다.
여기어때는 주 35시간 근무제 도입(월요일 오후 1시 출근), 구내식당 운영을 통한 삼시세끼 무료 제공, 도서구입 무제한 지원 등 복지제도를 도입해 근무환경의 질을 높였다.
이재경 인사팀장은 “‘좋은 사람들이, 좋은 곳에서, 좋은 서비스를 만든다’는 조직문화가 있다"면서 "이번 대규모 채용으로 인재를 확보해 숙박O2O 산업을 선도하는 리딩기업으로 확고히 자리 잡을 것”이라고 강조했다.
여기어때는 지난해 양질의 일자리 창출을 통한 지역경제 활성화 공로를 인정받아 ‘지역산업진흥 유공 포상’ 산업통상자원부 장관 표창을 받았다. 또 11월에는 서울시 선정 ‘일자리 우수 강소기업’으로 선정된 바 있다. [
편도욱 기자 toy1000@lawissue.co.kr