[로이슈 편도욱 기자] ◆CU, 급여 선지급 서비스 도입

CU를 운영하는 BGF리테일이 핀테크 스타트업 페이워치와 손잡고 이달 20일부터 스태프 급여 선지급 서비스를 도입한다.

CU 관계자는 "급여 선지급 서비스는 스태프가 정해진 급여일 이전에 급전이 필요할 때 급여의 일부를 미리 수령할 수 있는 시스템이다"라고 전했다.

운영사와 동명(同名)인 페이워치 앱을 통해 서비스를 이용할 수 있다.

페이워치는 근무자 인증용 QR코드와 급여 통장 증빙만 있으면 이용할 수 있다. CU의 스태프임이 인증되면 15만 마일리지가 근무자의 안전 계좌에 생성되며, 1만 마일리지는 1만원으로 환산돼 이를 활용해 급여를 인출할 수 있다.

CU는 계획된 소비를 기반으로 한 스태프의 건전한 재정 운용을 돕기 위해 월 기본 인출 가능 금액을 15만원으로 설정했다. 향후 인출 한도는 월급 구간별로 확대 조정될 예정이다.

이번 서비스는 근무자가 급여 선지급에 대한 니즈가 있다는 점을 반영해 도입됐다. 해당 서비스는 대출이 아닌 받을 임금을 미리 사용하는 것이기 때문에 인출 수수료만 내면 정상 이용 시 신용점수 하락이나 이자를 내야하는 부담도 없다.

실제로, 급여일 스태프의 안전 계좌에 월급이 들어오면 선지급된 금액은 자동으로 상환된 뒤 잔여분이 본인 계좌로 입금되기 때문에 스태프와 가맹점주 모두 편리하게 이용할 수 있다.

CU는 오는 4월 말까지 수도권 점포를 대상으로 급여 선지급 서비스를 도입한 뒤 추후 적용 지역을 순차적으로 확대할 계획이다. 해당 기간 동안 서비스를 이용하는 스태프는 수수료 인하 및 페이백 프로모션을 누릴 수 있다.

이처럼 CU는 스태프의 근무 편의를 돕는 다양한 제도를 운영함과 동시에 프랜차이즈 업계 최고 수준의 복지를 운영하고 있다.

BGF리테일 원정원 상생지원팀장은 “다양한 이유로 월급의 일부를 미리 수령하길 원하는 스태프의 니즈를 반영해 비대면으로 간편하게 해결할 수 있는 이번 서비스를 도입했다”며 “우리의 소중한 가족인 스태프의 근무 만족도를 높이기 위해 앞으로도 가맹본부는 다양한 제도를 꾸준히 도입할 것”이라고 말했다.

◆한국관광공사, 2023 관광기업 혁신바우처 지원사업 공모

문화체육관광부와 한국관광공사는 중소 관광기업이 코로나 이후 환경변화에 신속히 대응하고 미래 성장을 지원코자 ‘2023년도 관광기업 혁신바우처 지원사업’ 참여기업을 모집한다.

혁신바우처 지원사업은 신기술도입, 디지털 전환, 혁신상품기획 등 관광기업 수요에 맞는 서비스를 바우처 형태로 제공하여, 수혜기업과 제공기업을 연결해주는 사업으로 2020년도부터 운영 중이다. 올해엔 ‘대형바우처’(1억 원) 15개 기업, ‘중형바우처’(5천만 원) 30개 기업, ‘소형바우처’(2천만 원) 102개 기업 등 총 147개 기업을 대상으로 50억 4천만 원 규모의 바우처 포인트가 지급될 예정이다.

바우처 포인트는 스마트 예약결제 시스템 도입, 챗봇 고객 응대 시스템 구축, 사용자 편의성 제고를 위한 웹페이지 접근성(UX/UI) 개선, 라이브커머스 활용 관광상품 홍보 등 다양한 전문용역 서비스에 사용할 수 있다. 총 3개 분야에서 6개 프로그램, 8개 유형의 관광 혁신바우처 서비스로 구성되었으며, 대형·중형바우처는 기업별 최대 3개, 소형바우처는 2개까지 서비스 선택이 가능하다.

◆남산 전통활터 '석호정' 활쏘기 프로그램

서울시 중부공원여가센터는 남산의 전통 활터인 석호정에서 시민을 대상으로 한 전통 활쏘기 프로그램을 운영한다고 20일 밝혔다.

프로그램은 3∼10월 2개월 과정으로 운영되며 총 3개 반이 개설된다. 한 반에 10명이고 교육비는 8만원이다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net