[로이슈 심준보 기자] 전국사무금융서비스노동조합(이하 사무금융노조)은 23일 오후 2시, 금융투자협회에서 8개 증권사(교보증권, 신한금융투자, 하나금융투자, 하이투자증권, 한국투자증권, KB증권, SK증권, NH투자증권)와 ‘2018년 통일단체협약 조인식’을 개최했다고 밝혔다.

사무금융노조에 따르면 통일단체협약은 지난 2001년 이후 사무금융노조 증권업종본부내 교보증권 등 8개사가 체결해왔다. 2018년 통일단체교섭은 작년 6월 5일 개최되어 올해 1월까지 총 16차례의 실무교섭이 개최되었다.

노사는 2018년도 임금은 총액대비 3.2%+@ 인상하고, 일시금 200만원을 지급하기로 한 것으로 알려졌다. 아울러, 낮은 임금을 받고 있는 계약직 또는 무기계약직 등 직원의 경우 위 임금인상 요구안에 추가하여 임금을 가산할 수 있도록 했다.

또한, 통일단체협약은 총 8개 항목과 더불어 PC-ON/OFF제에 대해 합의했다고 관계자는 설명했다. 우선, 휴직 관련 범위를 확대하고, 가족돌봄휴직을 사용한 조합원에게 월 50만원을 3개월간 지급하기로 한 것으로 전해졌다.

또한, ‘직장 내 성희롱 및 괴롭힘 처리위원회’를 설치하기로 한 것으로 알려졌다. 출산전후휴가는 여성조합원에 대해 120일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 150일) 이상의 유급휴가를 부여하기로 했다. 취학 전 자녀 교육비는 취학 전 3년 간, 매월 10만원씩 지급하며, 건강진단은 만 35세 이상 미혼자의 경우 부모 중 1인을 포함하고, 중증 6대암과 관련된 재검진 유소견자에 대해 사용자가 경비를 부담하기로 한 것으로 전해졌다.

사무금융노조 관계자는 “통일임단협 조인식 이후 증권업종본부는 합의된 PC-ON/OFF제를 기반으로 거래시간 단축 이슈를 올해 주요과제로 추진할 것”이라고 말했다.

심준보 기자 sjb@rawissue.co.kr