[로이슈 편도욱 기자]

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"낙하산 상임이사들의 폐해가 심각합니다. 산업부 출신 기관장들의 경우 리스크가 발생했을 때 조직을 위한 우산이 되는 등 제 역할을 하는 경우가 많이 있습니다. 반면, 낙하산 상임이사의 경우 말그대로 월급만 축내는 경우가 빈번합니다. 산하기관에 와서 무슨 역할을 하는지 이해가 안갑니다. 차라리 외부 교수나 박사라도 오면 배울 것이나 있는데 하는 아쉬움이 많습니다."

-공공기관 노조 관계자

가스안전공사와 강원랜드 등 산업부 산하기관 중 인사 비리 문제로 도마 위에 오른 가운데 공공기관 노조 관계자들 사이에서 낙하산 상임이사 무용론이 급격하게 확산되고 있다.

26일 노조 관계자에 따르면 산업부 출신의 산업부 상임이사들에 대한 불만 목소리가 공공기관 노조 관계자들을 사이에서 터져나오고 있다.

산업부 산하 공공기관의 부사장급 상임이사는 정부와 산하기관 가교 역할을 한다는 명분으로 비고시 산업부 출신들이 빈번하게 임명되고 있다. 이들은 산하기관의 사업목적과는 관련없는 업무를 수행하다가 단순히 '내려주기' 식 인사나 '회전문 인사'로 선발돼 임명된다는 것이 노조 관계자들의 설명이다.
실제로 알리오 조사결과, 현재 6명의 산업부 출신의 상임이사가 활동 중인 것으로 파악됐다. 해당 산하 기관은 석유관리원, 전기안전공사, 에너지관리공단, 가스안전공사, 광해관리공단, 전력거래소 등이다. 이들 중 다수가 광산보안사무소 등 소속 공공기관과 업무 연관성이 낮은 업무를 수행했던 것으로 분석된다.

특히 해당 6개 기관 중 석유관리원과 전기안전공사 제외하고 나머지 4개 기관의 선임 절차는 임원추진위원회나 후보심사위원회 등의 인사검증 시스템을 거치지 않는 깜깜이 임명인 것으로 파악됐다.

공공기관의 한 노조 관계자는 "낙하산 인사의 폐해가 가장 극명하게 들어나는 자리가 낙하산 상임이사 자리"라며 "관련 업무는 제대로 알지 못하면서 산하 조직의 형편을 고려하지 않고 상위부서의 요구사항만 전달하는 메신저 역할만 하고 있다"고 비난했다.

또다른 노조 관계자는 "적절한 인사검증도 하지 않고 깜깜이 임명을 하는 것도 큰 문제"라며 "블라인드 채용보다는 공개 채용 등을 통해 전문성을 갖춘 상임이사를 임명하는 시스템의 구축이 절실하다"고 밝혔다.

편도욱 기자 toy1000@lawissue.co.kr