HUG는 이번 정규직 전환을 통해 콜센터 근로자들에게 보다 더 행복한 일터를 만들어 주고 그 결과 고객응대의 질이 높아져 ‘대국민 서비스 강화’라는 공공기관의 목표 달성에 기여할 것으로 기대하고 있다.
HUG 이재광 사장은 “HUG 콜센터 직원의 정규직 채용은 ‘공공기관의 공공성 회복’이라는 시대적 사명을 실천하는 작은 발걸음이다”며 “앞으로도 사회적 가치를 실현할 수 있는 일들을 지속적으로 찾아 나서겠다”고 말했다.
최영록 기자 rok@lawissue.co.kr