지난 26일 SBS는 지난 2011년 8월 25일 이마트 인사팀 주임이 팀원들에게 전송한 이메일 내용을 단독 보도했다.
보도에 따르면 이메일에는 광주지방노동청이 작성한 '사내 하도급 점검 계획' 문서가 첨부돼 있다. 이메일에는 '고용노동부 산하 노동청의 실태 점검 계획서를 보내니 업무에 참고하라'는 내용이 담겼다.
해당 문서는 노동청의 광주 내 이마트의 불법 파견 실태 조사를 위한 하청업체 직원들의 업무 지시감독 여부 조사 계획서로 밝혀졌다. 그러나 이같은 조사 계획서가 사전에 유출됨에 따라 이마트는 노동청의 조사에 유연하게 대처할 수 있었던 셈이다.
이 계획서에는 점검 세부 내용과 함께 감독관용 점검표까지 첨부돼 있어 노동청의 단속 계획이 사실상 '겉치례'에 불과한 것이 아니냐는 지적도 나온다.
보고서에는 이마트 노조가 가입된 민주노총 산하 주요 노조들의 동향이 담겨있는 것으로 드러났다.
한편, 이마트가 고용노동부의 주요 인사들에 대해 명절 선물을 보내는 등 지속적으로 관리해왔다는 논란도 함께 일고 있다.
SBS는 지난 2012년 설 명절을 앞두고 이마트가 작성했던 문건을 공개했다. 해당 문건에는 공무원들의 이름과 소속 기관, 직위 등의 인적 정보와 함께 선물리스트가 기재돼 있었다.
문건에 이름을 올린 인사들은 대부분 고용노동부 공무원들로, 앞서 이마트에 일일 상황 보고서를 넘겼던 인사도 포함돼 있는 것으로 나타났다. 심지어 당시 고용노동부 차관이었던 이기권 전 장관도 리스트에 포함돼 있었다고 SBS는 보도했다.
이마트 측은 "해당 문건을 작성한 것은 사실이나 계획이 있었을 뿐 집행한 바 없다"는 입장이다.
그러나 문서 내에는 선물을 금액에 맞게 법인카드로 집행하라는 문구까지 적혀 있어 논란은 확대되고 있다. 또 이마트는 이같은 정부 기관 접대 비용을 철저히 집행했는지 집중 점검할 것을 담당자들에게 지시한 내용의 문건까지 포착된 것으로 드러났다.
이에 대해 이마트 측은 "보도와 관련된 내용은 사실인 것은 맞지만 이미 다 지나갔던 일이고, 당시 관련자들에 대한 처벌 등이 이미 이뤄진 상황"이라며 "관련자들 중 이마트에 남아계시는 분도 없다. 내부조사 결과 명절선물도 계획만 있었을 뿐 실제로 집행한 적이 없었던 것으로 나타났다"고 입장을 밝혔다.
김주현 기자 law2@lawissue.co.kr
