리치앤코는 우수인재를 유치하기 위해 2018년도 신입사원을 대상으로 ‘평가등급별 연봉인상률 사전 보장제’를 실시한다. 올해 리치앤코에 입사한 신입사원은 입사 후 3년간 매해 평가를 통해 미리 보장된 연봉인상률을 적용 받는다. 그 해 평가가 S등급의 경우 연봉의 20% 인상, A등급인 경우 연봉의 15%를 인상한다.
지원자는 리치앤코 채용 홈페이지를 통해 지원 가능하다. 전형절차는 서류전형>인적성검사>실무진면접>임원면접 순으로 진행된다. 개발 직군은 IT전공자 우대하며, 경영, 기획, 마케팅 직군은 영어 능통자에 가점을 부여한다.
리치앤코는 패밀리데이, 오프데이, 동호회 활동지원, 경조사 지원, 무료 온라인 교육 등 각종 복지제도를 운영하고 있다. 직원 편의를 위해 사내에 카페테리아 2곳과 여성휴게실 및 수유실을 보유하고 있다. 또한, 우수조직 및 사원에 대한 인센티브 제도와 명절 선물 및 휴가비를 지원한다.
리치앤코 인사팀 변성태 팀장은 “리치앤코에서는 올해 신입사원을 대상으로 ‘연봉인상률 사전 보장제’를 실시하는 등 보험의 4차산업 시대를 함께 개척할 유능한 인재를 모집하기 위해 노력하고 있다”라며 “고객의 현명한 금융생활을 위해 최고의 보험서비스를 제공하는 리치앤코에서 금융, IT를 망라한 전문가로 성장할 청년들의 많은 지원 부탁한다”라고 말했다.
편도욱 기자 toy1000@lawissue.co.kr
