[로이슈 편도욱 기자] 부동산 P2P금융 기업 테라펀딩은 오는 6월 3일까지 2018년 상반기 신입 및 경력 공채를 실시한다고 밝혔다.
테라펀딩은 핀테크 산업의 핵심으로 새롭게 부상한 P2P 시장에서 명실상부 국내 1위로 손꼽히는 최고의 P2P 금융사다.

제도 금융의 사각 지대를 해소하고 서민 주거 안정에 기여하겠다는 목표 하, 다세대, 다가구 주택 등 중소형 주택 공급 프로젝트와 마땅한 투자처를 찾지 못한 개인 소액 투자자를 연결해주고 있다.

철저한 심사 평가와 차별화된 리스크 관리 역량으로 현재까지 원금 손실은 단 한 건도 없이 사업을 유지해 오고 있으며, 2018년 3월엔 업계 최초로 누적 취급액 3,000억 고지도 돌파했다. 그 간 테라펀딩이 건설한 세대 수만 해도

전국 3,178세대에 달한다. 1월에는 우리은행 포함 3개의 벤처 캐피털로부터 100억 규모의 시리즈 A 투자를 받으며 기업 가치를 증명한 바 있다.

이번 테라펀딩 상반기 공채 모집 부문은 부동산 PF 영업/심사/운용, 리스크 관리, 기관/법인 담당 영업지원, 정보운영 총괄, 신사업 마케팅, IT 등 총 6개 분야 8개 직무다. 접수 기간은 6월 3일까지이며, 서류 전형 상세, 각 부문별 수행 직무와 자격 요건 등은 테라펀딩 채용 홈페이지에서 확인하면 된다. 채용 절차는 ▲서류 전형 ▲1차 면접(실무진) ▲2차 면접(임원진) 순으로 진행된다.
테라펀딩의 핀테크는, ‘F(Finance)’이면서도 ‘P(People)’다. 직원 한 사람, 한 사람이 테라펀딩 그 자체라는 생각으로 채용에 있어서도 개개인의 역량과 전문성을 최우선으로 고려한다. 이번 채용에서도 테라펀딩은 단순히 사람을 뽑는 데서 그치는 게 아니라 함께 성장을 도모하고 꿈을 개척해 나갈 수 있는 파트너(Partner)를 찾을 예정이다.

테라펀딩 양태영 대표는 “구성원의 라이프성향을 반영한 출/퇴근 유연근무제, 탁월한 역량 계발 을 위한 자기계발비 지원 등 자율적이고 능동적인 업무 몰입을 유도하는 환경을 구축하고, 복지혜택을 통해 근무 만족도를 높이고, 구성원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고 있다”며 “기존 금융사 내 경직된 조직 구조와 보수적인 기업 문화를 벗어나 기업의 성장과 본인의 성장을 함께 도모하며, 주도적으로 미래 금융을 선도해 나갈 인재를 원한다” 고 말했다.

편도욱 기자 toy1000@lawissue.co.kr