롯데지알에스 관계자는 “역멘토링제는 경영진과 직원들간의 경계의 벽을 허물고 수평적 관계의 조직 문화 형성으로 임직원의 자긍심 향상과 소통과 창의적 사고를 할 수 있는 조직환경을 구성하기 위한 목적으로 도입하게 되었다”고 전했다.
편도욱 기자 toy1000@lawissue.co.kr
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