[로이슈 전용모 기자] 부산 부산진경찰서는 지인을 계약직 방사선사로 채용키 위해 서류심사 기준을 유리하게 변경하는 등 부정채용한 양산 OO대병원(교육부산하 기타 공공기관) 간호팀장 B씨(59·여), 채용담당직원 C씨(26)를 업무방해, 청탁금지법위반 혐의로 불구속입건했다고 30일 밝혔다.
경찰에 따르면 피의자들은 이전부터 영상의학과에서 계약직 방사선사 채용기준으로 사용해온 1차 서류평가 기준표를 지인들에게 유리하게 변경키로 공모하고 2016년 10월경 심폐소생술 자격(BLS)이 없는 P씨를 위해 심폐소생술 가점항목을 삭제하고, 2017년 10월경 토익점수가 낮은 S씨를 위해 토익가점기준을 700점에서 600점으로 하향하는 등 위계로 병원의 적격자 채용업무를 방해한 혐의다.

경찰은 첩보를 입수해 평가기준표 분석(정당한 이유없이 매번변경), 부정청탁자를 추궁해 청탁사실을 확인했고 피의자2명을 조사해 자백을 받아냈다. 경찰은 검찰에 기소의견(불구속)으로 송치예정이다고 전했다.

전용모 기자 sisalaw@lawissue.co.kr