노동조합은 병원의 불성실한 태도에도 불구하고 대화로 사태를 해결하고자 34차례(단체교섭 12차례, 실무교섭 22차례) 교섭을 진행했지만 교섭으로 서울대병원을 개혁하는 것은 불가능하다는 결론에 이르렀다고 판단했다.
노조는 “서창석 병원장이 계속 서울대병원의 인적적폐와 제도적 적폐를 사수하는 입장을 고수하고 서울대병원을 바로 잡을 합의에 나서지 않는다면, 노동조합은 12월 8일 파업에 돌입한다”고 경고했다.
서울대병원분회는 부정부패 및 인적 적폐청산, 안전하고 평등한 병원을 위해 비정규직 1600명 정규직 전환, 수술건수 검사건수에 연동되는 의사성과급제 폐지, 어린이병원 저질 외주급식 직영전환, 영리자회사 헬스커넥트 철수, 외상센터 및 화상센터 운영, 불법취업규칙 변경에 따른 신입직원 임금 삭감 및 강제 복지삭감 복원, 간호사 월급 36만원 등 노동자 쥐어짜기 중단, 시립보라매병원 의료수준을 저하시키는 전속제도 중단, 인력 충원을 요구하고 있다.
노조는 “사측은 전혀 수용안을 제시하지 않고 있다. 오히려 노동조합이 이런 사실을 알리기 위해 게시한 선전물을 훼손하고 압수하는 등 과거로 퇴행하고 있다”고 주장했다.
